БАШНЯ ИЗ СТАКАНЧИКОВ -
метод на командообразование

В мае мы обе, не сговариваясь, в очередной раз использовали этот метод на сплочение команды - каждая на своём мероприятии. И у обеих прошло классно. Поэтому решили подробнее рассказать о нем и вам.

📌 Это командная игра, где участникам и участницам необходимо построить из 10 стаканчиков пирамиду: четыре стаканчика в нижнем ряду, дальше ряд из трёх, затем - из двух стаканчиков, и один ставится наверху (выше - небольшое видео для наглядности).

Делать это команда из 5-7 человек должна, не касаясь стаканчиков руками. Для этого используется канцелярская резинка, к которой привязаны верёвочки по количеству человек в команде. Каждый держится за свою верёвочку, команда растягивает резинку и при её помощи цепляет стаканчик. И так один за другим все стаканчики нужно перенести на свои места в пирамиде.

Как можно использовать этот метод?

✅ в качестве соревнования. Валя уже несколько раз использовала его на праздничных мероприятиях в своем образовательном центре, где соревновались команды. В таком случае выполнить задание нужно на скорость.

✅ здорово использовать в качестве метода на сплочение команды, например, внутри коллектива. Можно предложить успеть построить башню за ограниченное количество времени.

✅ И ещё вариант: не только провести саму игру, но и устроить её анализ. Так, например, делала Вика на недавнем тренинге. После проведения игры участницы обсуждали само задание, его сложность и то, на что они как команда обратили внимание, когда его выполняли.

Плюсы метода:
🟡 весело, ярко, всегда классно проходит.
🟡 задача не слишком простая и оттого особенно интересная. И в то же время посильная - в итоге справятся все, даже те, кому сначала покажется, что это нереально.

Минус метода:
🟡 необходимо заранее готовить реквизит. Стаканчики нужны плотные, картонные. Но с другой стороны, один раз подготовив набор, который нужен для проведения этого метода, можно не раз использовать его в разных группах для разных целей.

В общем, как вы поняли, рекомендуем и вам попробовать этот простой, но эффективный метод и поделиться с нами, как он у вас прошел. Или может, уже проводили его или участвовали в нем? Для каких еще задач его можно использовать?

Летние солнечные приветы☀️👋🏻
Вы уже читаете это сообщение, лёжа в шезлонге?😉

Если пока нет, делимся с вами анонсом хорошей встречи - как раз по теме организации качественного отдыха преподавателями, пополнению их ресурса.

Почему тема кажется нам действительно максимально важной?

Преподаватели начинают понемногу выдыхать: студенты уходят на каникулы или в отпуска, а на горизонте уже маячит и собственный отдых. По опыту бывает, что нагрузка меньше, питание более регулярное, стресс уменьшился, а состояние не улучшается 🥴 Замечали ли такое?

Вроде отдыхаем, но не чувствуем себя отдохнувшими. В чём проблема? Почему ресурс не восстанавливается? А как оставаться в ресурсе?

Лето — самое время привести себя в чувство и полноценно восстановиться. Как сделать отдых качественным?

📌Присоединяйтесь к эфиру в канале Education Jab Streamline 7 июня (пт) в 14:00, чтобы узнать ответы на эти вопросы! Проведет эфир руководитель собственной школы Наталья Волкович на прямом эфире.

Кстати, и сам канал коллег от души рекомендуем! Это настоящее профессиональное сообщество для преподавателей иностранного языка (мы знаем, что среди наших читателей и читательниц их много) — вне зависимости от опыта и места работы. Там можно найти большое количество практических идей для занятий, секреты психологии в преподавании, методический тулбокс и много других инструментов, которые обязательно пригодятся преподавателям.

✳️А еще канал ведут люди, которых мы знаем лично — методистки с огромным опытом и множеством прекрасных идей, а еще прекрасные выпускницы нашего интенсива по созданию ярких образовательных продуктов "Сделай ярче". Поэтому в качестве не сомневаемся, это рекомендация от души!
#валяивикарекомендуют

У взрослых разное отношение к обучению летом: кто-то берёт отпуск от всех образовательных программ, а кто-то, наоборот, максимально активно погружается в учебу. Но большинство, наверное, всё же пытается лавировать и гибко встраивать образовательные возможности в свой график, чередуя их с отдыхом и наслаждением летними радостями.

А мы как преподаватели и организаторы образовательных возможностей можем в свою очередь задуматься о том, какие образовательные форматы больше всего нравятся взрослым в это время года - чтобы предлагать то, что точно найдёт отклик.

Делимся своим личным опытом. По нашим ощущениям, наибольшей любовью пользуются встречи, где есть как минимум один из факторов, перечисленных ниже:

🌿 Краткосрочность. Здесь всё логично: летом не все готовы связывать себя надолго, а вот выделить вечер на образовательную встречу или пару недель на яркий интенсив — почему бы и нет?

🌿 Встречи в нестандартном, красивом месте. На свежем воздухе, на террасе, в кафе, в парке на пледах - летом особенно приятно сменить обстановку!

🌿 Встречи, имеющие очень конкретную практическую цель. Приходишь, учишься и сразу идёшь использовать в реальной жизни. Если уж выбирать вариант провести свободное время за обучением, то с максимальной концентрацией пользы.

🌿 Мероприятия, где можно встретить интересных, ярких людей. Нетворкинг летом особенно приятен!

🌿 Гибкость. У участников и участниц должна быть возможность выбора формата выполнения заданий и уровня сложности. Мы всегда за это топим, а летом это особенно важно!

В общем, здорово, когда организаторы образовательных мероприятий заботятся о том, чтобы атмосфера располагала к получению приятных эмоций! Участники не только чему-то учатся, но и отдыхают, общаются, наслаждаются эстетикой окружающей обстановки, делают красивые фото - и благодаря этому уровень их энергии и мотивации двигаться к своей цели повышается!

А мы в прошлом летом проводили онлайн-мастерскую как раз по этой теме, где были некоторые из вас. Там мы генерировали идеи по летним образовательным форматам. По итогам получилась тогда вот такая небольшая памятка - вспомнили про неё и решили поделиться сегодня с вами! 💻

ЛЕТНЯЯ СЕРИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

Лично мы сами летом с удовольствием учимся! Если вы тоже, делимся с вами анонсами интереснейших образовательных возможностей от наших коллег из Агентства развития образования взрослых. Возможно, вы найдете что-то подходящее и актуальное для себя?

➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ОНЛАЙН

1. Интерактивный мастер-класс «Лаборатория геймификации: проектирование игровых механик для обучения» — о том, как сделать свои занятия более увлекательными, как повысить вовлеченность и мотивацию в рамках образовательного процесса и надолго удержать интерес к учебным материалам. Со всем этим здорово помогает геймификация — подход, при котором принципы и механизмы игр применяются в образовательном процессе. Мастер-класс состоится онлайн 18-20 июня с 16-00 до 18-30. Детали здесь.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖
2. Мастер-класс «Создание учебных плейлистов для персонализированного обучения»

Учебные плейлисты – это передовая методология, открывающая перед учащимися безграничные возможности индивидуализированного обучения. Этот инновационный подход позволяет каждому учащемуся строить собственный образовательный путь, основанный на своих интересах, потребностях и темпе обучения. Этот подход активно применяется в цифровом, аудиторном и смешанном обучении на всех уровнях образования. Мастер-класс состоится онлайн 25-27 июня с 16-00 до 18-30. Детали здесь.

📌Ведет оба мастер-класса Алена Луговцова, международный эксперт в области образования взрослых и развития цифровых компетенций, психолог, тренер, коуч по публичным выступлениям TEDxMinsk.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ОФЛАЙН, Минск

Тренинг «Эффективная коммуникация в рабочих группах и командах» будет направлен на развитие коммуникативной компетентности участников для успешного функционирования в профессиональной среде и осуществления ежедневной коммуникации с коллегами, в проектных группах и командах, в ходе рабочих совещаний и деловых переговоров.

Тренинг пройдет 27-28 июня в Минске с 10.00 до 17.00. Ведущий тренинга – известный тренер с 25-летним опытом работы в сфере образования взрослых, сертифицированный по стандарту Curriculum GlobalALE, фасилитатор, модератор Сергей Лабода. Все подробности о тренинге можно посмотреть здесь.

✳️ А если вы подписаны на канал Агентства в Телеграм, то коллеги обещают вам специальное предложение – скидку 10%. Используйте эту возможность!

Живые встречи - ещё один прекрасный формат для лета!

Дорогие коллеги из Минска / Беларуси, хотим напомнить про возможность увидеться офлайн!

🟣Готовим для вас насыщенный тренинг по актуальной теме «Современные методы работы с группами». Мы сами постоянно в поиске новых инструментов для наших групп, большая копилка собрана. Пусть она будет не только для нас, готовы щедрой рукой поделиться и с вами!

А ещё на наших встречах всегда классная атмосфера и люди с интереснейшим опытом. "Переопылимся" идеями друг с другом!

Детали в посте выше.
🌿 6 июля, 11.00 - 15.00
🌿 Стоимость 65 BYN (до 26 июня), позже - 85 BYN.
🌿 Сертификат об участии
🌿 Есть 2 места.

По вопросам пишите в личные сообщения Вике.
Очень рады будем увидеться!

Что бы я сказала себе 10 лет назад -
в тот момент, когда мы с подругой только открывали свой образовательный центр?

Привет, на связи Валя. Вы активно отмечались в опросе, что вам интересен опыт руководства образовательным центром (а многие как раз еще только вынашивают планы о своем проекте или бизнесе). Поэтому парочка мыслей от меня сегодня по этому поводу.

Итак, что бы я подсказала самой себе, когда я была на 10 лет младше?

🌿 Не бойся пробовать снова и снова! Если какая идея не зашла - это не провал. Воспринимай это просто как проверку гипотезы. Не сработало - идём дальше! Докручиваем и пробуем в новом формате!

🌿 Люди первичны, материальное - вторично. (Лично я никогда не переступлю этого правила: ни с клиентами, ни с командой.) И даже если другие предприниматели думают на этот счёт иначе, ты можешь оставаться при своём мнении

🌿 И при этом считать цифры - обязательно! (В рамках нашего бизнес-клуба я много общаюсь с малым бизнесом: ох, как мало тех, кто сводит все цифры! Скорее есть общее представление о состоянии дел, но табличек нет). А в образовании люди часто такие: горящие, вдохновленные, и цифры их не очень интересуют... (Как кстати, у вас с этим? Будет любопытно узнать!).

🌿 Любые неприятные моменты воспринимай как приключения, с радостным подъемом внутри вместо отчаяния. Все проходит! Со всем можно справиться!

🌿 Если тебе посчастливилось найти человека, которому ты доверяешь и с которым хочешь открыть своё дело вдвоем, - цени это и береги вашу дружбу! Это редкость!

А еще многие из вас голосовали, что сами готовы были бы делиться своим опытом.
💬Какие рекомендации вы дали бы самим себе, когда только открывали свой образовательный бизнес?

В одном из курсов, который я проходила в качестве участницы, на июнь как раз попал полноценный экзамен. С билетами, строгой и предвзятой экзаменационной комиссией и большей частью группы, отправленной на пересдачу. (Это, кстати, был платный курс в сфере неформального образования). Я, к счастью, сдала, но даже мне та неделя подготовки к экзамену вспоминается, как страшный сон. А каково было тем, кто не сдал(а)? Они ушли снова готовиться и пересдавать... В общем, июнь был омрачен, скажу честно.

Поэтому в продолжение разговора про летние форматы давайте поговорим о том, от чего летом стоит отказаться. Итак, на мой взгляд - как минимум от экзаменов в таком формате.😳

Список ниже мы собрали на одной из наших встреч совместно с участницами, делимся с вами. Итак, летом в идеале не должно быть:
🔵Слишком длительных по времени встреч/мероприятий
🔵Перегруза информацией
🔸Исключительно лекционных форматов
🔸Однообразия
🔹Больших объёмов домашней работы
🔵Стрессовых ситуаций (создаваемых преподавателем умышленно / в больших количествах)
🔸Ожидания постоянного присутствия участников и участниц онлайн
🔵Слишком длительного экранного времени (лучше чередовать с какими-то активностями, которые участвующие смогут выполнить за пределами онлайн-пространства, в реальной жизни)
🔸Негибкости в дедлайнах
🔹Отсутствия выбора формата, как выполнять практику или д/з
🔵Нереалистичных ожиданий от участников

На самом деле, эти пункты, конечно, во многом относятся и к обучению в течение всего года. Но летом особенно хочется сделать процесс обучения приятным и доставляющим удовольствие! Правда, это, конечно, не значит, что мы убираем нагрузку и делаем обучение слишком легким. Необходимость пошевелить мозгами и попрактиковаться всё равно сохраняются, без них никуда!)

Если есть идеи, дополняйте список)